FC들이 은퇴 준비의 필요성은 설명할 수 있지만, 막상 지금 고객에게 무엇을 어떻게 선택하게 해야 하는지에 대한 명확한 기준을 제시하기는 어렵습니다. 연금, 퇴직금, 공적제도, 부동산 이야기는 알고 있지만, 하나의 설계로 연결되지 못한 채 조각난 설명으로 끝나는 경우가 많습니다. 그 결과, 상담은 길어지지만 고객의 의사결정은 미뤄지고 신뢰도는 쉽게 쌓이지 않습니다.
💡교육과정
본 과정은 이러한 문제를 해결하기 위해 은퇴설계의 전체 구조를 체계화하고, 실제 선택 기준과 실행 전략을 제시함으로써 상담의 깊이와 신뢰도를 동시에 높여줍니다.
ㅣ 학습목표
은퇴설계를 단편적인 상품 설명이 아닌 컨설팅 구조로 이해한다. 은퇴시점별(전·직후·이후) 핵심 재무 이슈와 의사결정 기준을 명확히 한다. 연금·퇴직금·공적제도·대체소득을 통합적으로 설계할 수 있는 역량을 갖춘다. 고객 상황에 맞는 실행 가능한 은퇴 시나리오 제안 능력을 확보한다.
ㅣ 교육대상
퇴직 예정자·은퇴자 고객 상담 비중이 높은 설계사
상품 설명을 넘어 '은퇴 컨설팅' 수준으로 역량 고도화가 필요한 실무자
기업·기관 대상 은퇴·노후 교육을 담당하는 강사 및 지점장
세부내용
ㅣ 환경변화로 보는 연금자산 구성
- 과거와 다른 시장 움직임 & 보편적인 인식 - 통계 및 미디어에 노출된 Data를 통해 전달되는 은퇴준비 필요성
ㅣ 생애주기 변화에 대응전략
- 소득활동기간과 다른 은퇴생활기간 보편적인 재무관심 - 은퇴자산의 연금화를 가로막는 생애전환기간 목돈 수요 해결방안 - 필수고정지출 수요를 충족할 대체소득원 마련 전략 및 효용성
ㅣ 퇴직시점 현금흐름 관리
- 퇴직 후 3개월 경과 전에 해결해야 할 현금흐름 관리 포인트 - 소득원 확보를 위한 실업급여 활용 : 구직급여 & 조기재취업수당 - 지출통제를 위한 국민건강보험제도 활용 : 피부양자 인정 및 지역가입자 전환 / 임의 계속가입 및 본인 부담 상한제
ㅣ 55세 대체 소득 설계 전략
- 퇴직급여 인출 시 적립원천·인출방법·인출시점·연간 한도에 따라 달라지는 과제 기준과 절세 전략 - 중간정산·중도인출 경험자를 고려한 퇴직소득세 관리 포인트 - 개인연금 가입 시점에 따른 세제혜택 차이와 인출 과세 기준 - 연금계좌 인출 시 종합과세 vs 분리과세 판단과 공적제도 연계 영향 - ISA 및 주택연금을 활용한 퇴직 전·후 단기 자산관리 및 유동화 전략
ㅣ 공적연금 현명한 선택
- 국민연금 언제 인출할 것인가? 개인 선택에 따라 2.5배 이상 차이의 연금금액 - 개인 소득 및 배우자와 관계 변화에 따라 달라지는 연금금액 - 공적연금 중복수혜허용금지에 따른 중복급여조정 기준 및 위험요인 - 공적연금 수급자격 승계를 위한 유족 범위... 국민연금과 직역연금에서 유족으로 인정하는 배우자, 자녀기준 - 이혼 시 청구할 수 있는 분할연금 청구권... 국민연금과 직역연금의 상이한 기준